我司苏金忠董事长在阅读大量国学作品并深入研究后，每月为公司员工开展《易经》讲座。结合我们公司发展和个人发展的实际，将易学大师生涩难懂的易学理论解读转化成贴近企业实际的实践方法，让《易经》这部穿越三千年的智慧宝典，转化为融入我们平凡人血脉的思维方式，实现个人与团队的共同成长，为企业发展注入兼具传统文化底蕴与时代活力的精神动力。
《易经》的核心智慧在于阴阳相生，富而有礼，刚柔并济，以柔克刚。公司集体学习易经的好处在于：这不是一场简单的知识传授，而是一场关于 “如何成为更好的自己”的集体修行。它不是刻板的教条，而是动态的智慧——正如苏金忠董事长在讲座中反复强调的，每一次卦象的解读，都是对当下生活的映照；每一次爻辞的体悟，都是与自我内心的对话。
一、从 64 卦中汲取处世之道，赋能领导力与职业家庭共发展
《易经》的64 卦系统对应人生 64 种典型情境，每一卦爻都蕴含具体的行为准则和警示，堪称“人生问题的答案之书”。
1. 个人成长
乾卦是理想，是方向，是目标。揭示了从“潜龙勿用”（蛰伏积累）到 “飞龙在天”（巅峰成就）再到 “亢龙有悔”（适可而止）的完整成长周期，指导我们在不同阶段调整节奏与策略；“天行健，君子以自强不息”激励我们在面对挑战时，将压力转化为成长动力，低谷中坚守信念；而领导者的乾道精神则是“终日乾乾，夕惕若” 的自律与警觉，以使命驱动团队，同时以“或跃在渊”的审时度势把握变革机遇。
观卦“观天之神道，而四时不忒”，倡导以正己正人的观察反思，在调整中校准方向，既要避免“童观”（浅尝辄止的表面观察），也要警惕“窥观”（片面主观的判断）。
泰卦、否卦的“否极泰来”（困境终将转化）的哲理，能帮助我们理性规划职业路径，把握转型机遇。
2. 人际关系
坤卦是落实，是执行，是结果。“地势坤，君子以厚德载物”提醒我们在顺境中保持包容谦逊，避免急躁冒进；启示我们要合理的顺从，谨慎且包容，以宽厚的德行接纳天地万物，承载多元价值。而领导者的坤道智慧则是以 “黄裳元吉”（谦逊居下）激发员工主动性，以“括囊无咎”（慎言守中）化解组织冲突。
谦卦（唯一六爻全吉的卦象）强调“谦谦君子，用涉大川”，教导我们以真诚谦逊赢得信任与合作。在职场协作中，“鸣谦贞吉”（美名源于实绩而非吹嘘）、“劳谦君子有终”（功成不居）能化解矛盾、促进团队和谐。
3. 家庭与情感
家人卦提倡“正家而天下定”，以中正之道经营亲情，以规矩奠定家庭稳固基础；“家人，利女贞”点明家庭和谐的根基在于女性的持正守中，引申为家庭成员需各安其位、各司其职，通过“闲有家”（防患于未然的家规）与“王假有家”（以德行感召家人）的实践，实现“父子笃，兄弟睦，夫妇和”的良性互动。“无攸遂，在中馈”更启示在家庭关系中，包容而非控制、协作而非独断，方能凝聚亲情向心力。
咸卦重“感应”，从“咸其拇”（初始的细微感应）到“咸其辅颊舌”（深入的语言与情感交流），揭示亲密关系需从细节处体察对方感受，以共情之心回应对方需求，使情感互动，刚柔相济、和谐共生。
4. 团队协作管理
比卦倡导以真诚凝聚团队力量，强调“比之自内，不倡于外”，主张在组织中建立内在的信任关系，增强成员归属感。
随卦则提倡择善而从、灵活变通，主张在策略上因势利导激发潜能，形成“元亨利贞”的良性循环。
临卦聚焦“亲临指导”，象征管理者以务实行动亲临一线、凝聚团队，以真诚感化的方式贴近成员；“知临，大君之宜”更启示领导力需兼具洞察与包容，以智慧而非权威引领，正如“既明且哲，以保其身”，在务实中实现高效管理。
真正的智慧，从来不是束之高阁的典籍，而是融入血脉的思维方式；真正的成长，从来不是一蹴而就的飞跃，而是日积月累的通透。让我们以《易经》为镜，照见自我，照亮前路，跟着苏金忠董事长学习国学的脚步，在个人与团队的共同成长中，让千年智慧绽放出属于这个时代的、也是属于我们自己的光芒。
