人力资源
人力资源
人力资源当前位置:网站首页 > 人力资源

人才理念:

                 一、塑造人才通过三个途径:一是尊重,二是成长,三是荣誉。

                 尊重。尊重他们的选择,通过充分的授权从而让他们实现自我成长,其背后需有目标管理和计划管理去支持整个运用模式。

                 成长。通过学习,首先是转变思维模式,由过去固定性思维模式转变为成长型思维模式,不怕失败,有勇才有识才有智;其次是树德,有德才能立足,才会得到更多的人信任;懂礼的人才懂人情,才会懂得尊重别人。

                 荣誉。及时肯定,及时颁发荣誉证书。认可在成长过程中是非常重要的。

                 二、公司重视企业文化建设,努力营造和谐办公环境,让大家开心快乐工作,这是延长寿命主要因素。把企业愿景和员工愿景融入一起,“健康、快乐、财富”,享受人生,创造财富,追求幸福是我们共同奋斗的目标。

                 三、授权是培养人才快的方式,因此需提高沟通能力、表达能力、协调能力、执行力,同时提升团队建设中的亲和力、凝聚力和奉献精神。